ORTHOPHONISTE EN MILIEU SCOLAIRE Contrat permanent Temps plein

Être orthophoniste, c’est :

• • Faire partie d’une grande équipe d’orthophonistes dynamiques travaillant dans divers milieux.
  • Participer à des rencontres mensuelles de concertation entre orthophonistes permettant le développement professionnel et la création de liens interpersonnels.
  • Recevoir un accompagnement offert par un service de mentorat.
  • Travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire où le partage d’expertise est valorisé.
  • Avoir l’opportunité de participer à différents comités et de faire valoir ses compétences.
  • Travailler dans les quartiers centraux de Montréal, tous d’accès facile en transport en commun.
  • Obtenir des rabais variés destinés à tous les employés (activités physique, transport en commun, téléphonie, lunetterie, informatique).

• Accompagner les élèves présentant des facteurs de vulnérabilité ou des difficultés langagières dans le développement de leurs compétences, leurs apprentissages scolaires et leur socialisation.
• Soutenir le milieu scolaire dans la mise en place de conditions propices au développement du langage et à la réussite éducative de tous les élèves.

Principales responsabilités :

• Intervenir dans le cadre d’un modèle de réponse à l’intervention.
• Conseiller et soutenir le personnel enseignant afin qu’il puisse adapter sa pédagogie en fonction des besoins des élèves.
• Travailler en interdisciplinarité auprès notamment du personnel enseignant, d’éducateurs spécialisés, d’ergothérapeutes, de psychoéducateurs, d’orthopédagogues, de conseillers pédagogiques et de psychologues.
• Contribuer à la démarche de plan d’intervention scolaire de l’élève avec l’équipe-école.
• Offrir des formations au personnel scolaire.
• Effectuer, au besoin, des évaluations permettant de documenter les besoins de l’élève afin de soutenir son cheminement scolaire.
• Contribuer à l’adaptation de l’enseignement et du matériel.
• Réaliser, au besoin, des interventions individuelles ou de groupe afin de favoriser la réussite éducative des élèves.

Qualifications requises :

• Certificat de Capacité d’Orthophoniste (CCO)
• Démontrer la capacité de devenir membre en règle de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.  Veuillez-vous référer aux règles d’adhésion de l’OOAQ : http://www.ooaq.qc.ca/profession/membre/arm#haut

Informations additionnelles :

• Pour être admissible, le candidat ne doit avoir aucun antécédent judiciaire en lien avec la fonction.
• Du soutien vous sera offert dans le cadre de votre insertion professionnelle (formation, mentorat et soutien à distance).
• Un accueil et un support vous seront offerts pour faciliter votre intégration à Montréal (exemples: permis de travail, logement, etc.).

L’entreprise s’engage à rembourser, sur présentation de pièces justificatives (factures), à l’enseignante ou l’enseignant :

• les frais relatifs à l’obtention du permis de travail;
• les coûts liés à l’évaluation comparative des études;
• la cotisation à l’Ordre professionnel du Québec, sous certaines conditions.

Le salaire est établi selon l’expérience et les qualifications

*Merci de joindre à votre candidature les documents liés à votre scolarité.

Nous vous remercions de joindre à votre candidature les documents liés à votre scolarité.

Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Nous sommes dotés d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Les employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’état.

Nous remercions les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.