À PROPOS DU CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DE MONTRÉAL (CSSDM)
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des orthophonistes pour pourvoir des affectations à temps plein !
Pour concrétiser Votre projet de vie à Montréal, nous offrons des contrats d’une durée de 3 ans, renouvelables.
Vous êtes orthophoniste ? Avez-vous envisagé le milieu scolaire pour exercer votre profession ? Un milieu stimulant dans lequel la reconnaissance professionnelle vient directement des élèves. Une chance inestimable de suivre des élèves dans leur milieu de vie au quotidien tout au long de leur parcours scolaire !
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine (carte des territoires). Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire-primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 17 000 employées et employés dont 8 000 enseignantes et enseignants mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.
Vous aimeriez travailler comme orthophoniste scolaire et vous vous questionnez sur les différentes possibilités? Découvrez les visages de l’orthophonie scolaire au sein du plus grand centre de services scolaire francophone en Amérique du Nord : https://www.cssdm.gouv.qc.ca/travailler-cssdm/orthophonie-scolaire/
L’orthophoniste peut œuvrer dans des milieux réguliers primaires et secondaires ainsi que dans des écoles spécialisées auprès de diverses clientèles dont les élèves présentant une déficience auditive, une déficience intellectuelle, un trouble développemental du langage, un trouble du spectre de l’autisme ou des difficultés d’apprentissage.
Lisez les témoignages de nos ambassadeurs pour en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés !
Être orthophoniste au CSSDM, c’est bénéficier d’avantages liés à votre développement professionnel :
Le saviez-vous ? le CSSDM et l’École d’orthophonie et d’audiologie (ÉOA) de l’Université de Montréal font équipe, dans le cadre d’une entente de collaboration signée en décembre 2020. Cette entente a pour but de nourrir la formation et les efforts de recherche des futurs professionnel-le-s en orthophonie et en audiologie et, d’une autre part, à favoriser le recrutement et la rétention de ces professionnels au sein du CSSDM. Pour tous les détails consulter le site suivant : https://medecine.umontreal.ca/2021/04/19/entente-entre-leoa-et-le-cssdm-collaborer-pour-mieux-servir/
L’entreprise s’engage à rembourser, sur présentation de pièces justificatives (factures), à l’enseignante ou l’enseignant :
Le salaire est établi selon l’expérience et les qualifications.
Une belle occasion de faire la différence dans la vie de plusieurs jeunes dans nos écoles. Manifestez votre intérêt pour le CSSDM sans plus tarder !
*Nous vous remercions de joindre à votre candidature les documents liés à votre scolarité.
Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Les employés du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’état (https://www.legisquebec.gouv.qc.ca/fr/document/lc/L-0.3)
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